机械自动化设计工程师
1.有三年以上从事非标自动化设备机械设计经验，能够独立完成机械设计工作；
2.精通并能熟练使用CAD Solidwork软件，熟悉国家有关机械设计方面的相关标准；
3.进行非标自动化设备的整体设计，可独立完成整机项目的开发；
4.精通机械零部件的功能设计及性能测试，熟悉马达、气动元件、导轨丝杆等选型，熟悉加工工艺与电气工程师配合完成自动化设备和调试；
5.能积极主动思考现场各种问题，善于沟通；
6.编写相关技术文档；
7.能服从上级的工作安排。
PLC Engineer自动化工程师
1. 作为电气控制软件设计的团队成员，根据客户技术规格书对产品的控制系统进行定制
2. PLC 及I/O 的选型及现场总线网络设计，PLC 程序编制
3. HMI 人机界面设计及通讯参数设定
4. 产品电气调试现场的技术支持
5. 技术支持其他相关部门
6. 完成部门安排的其他任务
ME工程師（自动化设备改造）
岗位要求：
1.新机种导入量产，设备及治工具安排；
2.新技术，设备的引进；
3.治工具设计及制作；
4.生产设备、治具之维修、改善；
5.生产设备、治具管理程序之订定；
6.引导并管理技术员正确工作方向；
7.自动化设备开发或改造。
其他要求：
1.设备维护专业技术；
2.设备效率提升(Total Protection Maintenance, TPM)与质量提升技术(8D)；
3.日常管理；
4.机械结构相关设计.Auto CAD、SW制图；
5.本科及以上学历。
人事行政专员
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
5、协助员工考勤工作；
6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
8、熟悉行政部其他岗位工作；
9、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
（1）统招本科及以上学历，人力资源、行政管理、中文等相关专业；
（2）3年以上大型企业人力资源管理或行政管理工作经验，熟悉各模块工作流程；
（3）具有较强的组织、沟通、协调能力，能承受较强的工作压力；
（4）熟练掌握office办公软件，公文写作水平较好，有文体特长者优先。